Que peut faire le coach dans le contexte d'une transition de carrière individuelle :
- Encourager et soutenir dans le cadre d'une recherche d'emploi
- Faciliter le développement professionnel et le développement organisationnel
- Transférer la maîtrise de savoir d'un domaine professionnel vers un autre
- Guider son client à travers ses changements de carrière, puisque chacun doit s'attendre, dans le futur, à occuper six à huit fonctions dans sa vie professionnelle.
